Cultuur en verandersteward (culture and change steward)
Deze HR-specialist richt zich op de mogelijkheden en capaciteiten van de organisatie en zoekt naar een evenwicht tussen mensen en business. is een paradoxale rol: cultuur heeft betrekking op historie en stabiliteit terwijl change staat voor dynamiek, vernieuwing en verandering. Stewards doorzien patronen en kunnen de verwachtingen van klanten vertalen in intern gedrag en de condities om dat gedrag te stimuleren. Zij leggen een verbinding tussen structuur, cultuur en gedrag. Ze zijn gericht op de herkenning van de noodzaak van verandering en op de vormgeving van de verandering zelf. zij faciliteren de veranderingsprocessen, op basis van respect voor wat er is, en dragen bij aan een veranderingsgerichte cultuur.